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基于"洋葱模型"(图1),我总结出了团队管理的8项基本能力,模型中每个
公司秘书胜任力研究进展的文献计量分析(下)
例如,美国学者博亚特兹提出的"胜任力洋葱模型":即该模型将职业胜任力
培养员工的自我激励能力
绩效管理案例分析 资质洋葱模型 skills 技能 self-image 自我形象
胜任力模型和任职资格的关系,看这篇就够了!
提出了胜任力洋葱模型
图1中,spencer等人将胜任力看作一个冰山,类似于弗洛伊德的冰山模型将
"心想事呈"新员工职业化培训项目_职位搜索_智联招聘
2展现了素质洋葱模型的几个核心要素,与素质的冰山模型相似的是,素质
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